“İnsancıl yönetim” ve “kredi yönetimi” politikasını izleyerek öz disiplin yönetimi prensibine bağlıyız.“Gerçeklik”, “pratiklik” davranış kuralları temelinde, yaratıcı ve öz disipline saygı duymak, teknolojik başarıları büyük ölçüde takdir etmek, hızlı bir yanıt sistemi gerektiriyordu.
Olağanüstü Nesne
1. mükemmel kalite ve birinci sınıf hizmet ile müşterilerine kazanmak için, ve Guihe kendiliğindenlik en iyi olarak kabul edilecektir.
2. Ürünümüz aracılığıyla toplumdan saygı ve güven kazanır.
3. Guihe'yi yeteneğin dört gözle beklediği bir rüya yeri yapmak.
Kredi Yönetimi
1. Müşteriler önce gelir, fikirlerine saygı duyar.
2. Müşterilerimizin gerçek taleplerini öğrenmek için yakınlaşın, onları mükemmel ürün ve hizmetlerle tatmin etmek için elimizden gelenin en iyisini yapın.
3. dürüst olmak ve müşterilerimize sözümüzü yürütmek.
Hümanist Yönetim
Çalışanlarımıza saygı duyar, başarılarına ve yeteneklerine göre onlara uygun muamele verir.
1. Şirketin Sorumluluğu
1) Personelin her bir üyesi için endişe edin.
2) Uygun bir çalışma ortamı oluşturun ve her kişi için iyi bir tedavi verin.
a) Yeteneklerine ve yeteneklerine göre onlara eşitlik fırsatı verin.
b) Başarılarına göre onları ödüllendirin.
3) İnovasyona ivme kazandırır.
a) Yetenekli kişileri eğitmek için iyi bir iş yapmak.
b) Çalışanların yaratıcı düşüncelerini ve disiplinlerini geliştirmeleri için bir ortam oluşturmak
2. Çalışanlarımız İçin Gereksinimler
Tüm personelimiz, görevlerimizi yerine getirmek için doğru değeri korumalı ve yeteneklerini sürekli geliştirmelidir.
1） Temel gereksinimler
a) Guihe'nin bir kişisi olarak, birlikte çabalarımızla özgüvenimizi ve şirket gurur duygusumuzu geliştirmeye devam etmeliyiz.
b) İşletmelerin mükemmel imajını ve itibarını inşa edin
2) Görevlerimizi yerine getirin
a) Tüm üyeler şirket ustası olarak çalışmaya katılmalıdır.
b) Tüm üyelerin kurallara uyması beklenir.
Kalite politikası
Her küçük parça olağanüstü bir başarı sağlar, ürün yoluyla güven ve saygıyı kazanacağız.
Çalışma Kalitesi
1. çalışma tutum: hesap verebilirlik kalp, çalışma coşkusu var
2. Çalışma yöntemi: Güçlü güç uygulamak.
3. Profesyonel: Yaptığımız işi seviyoruz, güçlü sorumluluk duygusu, iyi bir uzmanlık bilgisi ve yetenekli.
Mesajınız 20-3.000 karakter arasında olmalıdır!